Primark, enseigne leader de la mode accessible, offre de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la vente au détail. L’entreprise, certifiée Top Employer en France, compte déjà plus de 7000 collaborateurs et poursuit son développement. Primark propose des postes variés, notamment des vendeurs polyvalents en CDI, avec des horaires flexibles adaptés aux étudiants. L’entreprise met l’accent sur l’expérience client et la passion pour la mode.
Avec un salaire compétitif, des avantages sociaux attractifs comme le 13ème mois de salaire après 1 an d’ancienneté, des réductions sur les produits et un programme de ticket restaurant, travailler chez Primark est l’opportunité idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dans la mode abordable. De plus, l’entreprise offre des possibilités d’encadrement et de développement professionnel à ses nouveaux collaborateurs.
Découvrir Primark : une marque leader de la mode accessible
Primark, anciennement connu sous le nom de Penneys en Irlande, est une enseigne de mode à bas prix qui connaît un succès retentissant en France. Avec plus de 6500 salariés et 450 alternants dans l’Hexagone, la marque s’affirme comme un acteur incontournable dans le Travailler chez Primark et recrutement Primark.
L’histoire de Primark en France
Fondée en 1969 en Irlande, Primark a ouvert son premier magasin français en 2013 à Marseille. Depuis, l’enseigne a connu une expansion fulgurante, comptant aujourd’hui plus de 400 magasins répartis dans 14 pays à travers l’Europe et l’Amérique.
La philosophie de l’entreprise
La philosophie de Primark repose sur l’offre de produits tendance à des prix abordables, sans compromis sur la qualité. La marque s’engage également dans des initiatives durables, avec 55% de ses vêtements contenant des matériaux recyclés ou issus de sources plus responsables.
Le modèle commercial unique
Le modèle commercial de Primark se concentre sur la mode, la beauté et la maison, en proposant les dernières tendances à des prix accessibles, généralement entre 5 et 30 euros. Cette approche a permis à l’enseigne de se démarquer sur le marché de la mode abordable et de séduire de nombreux consommateurs à la recherche de bonnes affaires.
« Notre objectif est de démocratiser la mode en offrant des articles tendance à des prix abordables, sans compromis sur la qualité. »
Les opportunités d’emploi et postes disponibles chez Primark
Primark, l’enseigne de mode accessible, offre une large gamme d’opportunités d’emploi à saisir. Avec plus de 70 000 collaborateurs répartis dans 16 pays, l’entreprise connaît une expansion continue, prévoyant d’atteindre 530 magasins d’ici la fin de 2026.
Primark recrute régulièrement des vendeurs polyvalents en contrat à durée indéterminée (CDI), avec des contrats à temps partiel (8h, 12h, 16h ou 25h par semaine) adaptés aux étudiants. Les postes sont disponibles dans différentes villes françaises comme Lyon et Serris (Val d’Europe). L’entreprise offre également des opportunités pour les managers dans le secteur du retail.
Outre les rôles en magasin, Primark propose également des postes dans les bureaux et les centres de distribution. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne pour une variété de postes, allant des fonctions opérationnelles aux postes de gestion.
Primark accueille chaque année 450 alternants et propose plus de 200 postes pour la rentrée 2024 à différents niveaux d’entrée. L’entreprise s’engage à promouvoir un salaire décent pour les travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement, et l’initiative Primark Cares vise à réduire de moitié les émissions de carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
| Statistiques Clés | Chiffres |
|---|---|
| Nombre de collaborateurs | Plus de 70,000 |
| Nombre de magasins prévus d’ici 2026 | 530 |
| Nombre d’alternants accueillis chaque année | 450 |
| Nombre de postes proposés à la rentrée 2024 | Plus de 200 |
| Nombre d’alternants managers embauchés en CDI à la rentrée 2024 | 44 |
| Nombre d’alternants managers embauchés en CDI en 5 ans | Plus de 70 |
| Index égalité hommes-femmes | 99/100 (5ème année consécutive) |
Les opportunités d’emploi chez Primark s’adressent à tous les profils, des étudiants aux professionnels expérimentés. Que vous soyez intéressé par un poste en magasin, dans les bureaux ou les centres de distribution, Primark vous offre de nombreuses possibilités de développer votre carrière dans la mode abordable.
Travailler chez Primark : le quotidien d’un employé
Chez Primark, le quotidien d’un employé est marqué par une variété de missions passionnantes et un environnement de travail dynamique. Les conditions de travail Primark reflètent l’engagement de l’entreprise envers ses équipes, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
Les missions principales
En tant que vendeur polyvalent chez Primark, vos principales responsabilités incluront l’assistance aux clients, la mise en place et l’entretien du magasin, la gestion des caisses et la réception des livraisons. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience d’achat agréable à nos clients.
L’environnement de travail
L’environnement de travail chez Primark est axé sur le service client, avec une équipe dynamique et engagée. Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement stimulant, où la collaboration et l’entraide sont des valeurs clés.
Les valeurs attendues
- Passion pour le service client
- Honnêteté et intégrité
- Compétences en communication et en organisation
- Intérêt pour la mode et les tendances
Chez Primark, nous valorisons ces qualités chez nos employés, car elles sont essentielles pour offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients.
« 74% des employés de Primark se disent fiers de travailler pour l’entreprise. »
Avec un engagement envers le développement de ses équipes et un environnement de travail stimulant, Primark offre de nombreuses opportunités de carrière passionnantes aux candidats motivés.
Les avantages sociaux et la rémunération
Chez Primark, les collaborateurs bénéficient d’un salaire compétitif, avec un 13ème mois accordé après seulement une année d’ancienneté. De plus, l’entreprise offre un large éventail d’avantages sociaux particulièrement avantageux pour les employés.
Parmi ces avantages, on peut citer :
- Des tickets restaurant
- Une réduction de 15% sur tous les produits de l’enseigne
- Un programme de bien-être et d’aide aux employés
Primark met également l’accent sur le développement de carrière de ses collaborateurs, en offrant des opportunités d’évolution professionnelle à tous les niveaux. Un accord sur la qualité de vie au travail a également été mis en place pour améliorer continuellement l’environnement de travail.
« Nous sommes convaincus que le bien-être de nos équipes est essentiel à la réussite de notre entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à leur offrir les meilleures conditions de travail possible. »
Concernant les salaires Primark, l’entreprise propose des rémunérations compétitives, avec notamment :
- Une augmentation d’un centime d’euro brut l’heure pour les salariés à la base de l’échelle
- Une revalorisation salariale de deux euros nets par mois et 24 euros nets par an pour les salaires au Smic
- Une augmentation de sept centimes d’euros bruts l’heure, soit huit euros nets par mois et 96 euros par an, pour les agents de maîtrise
- Une revalorisation de 1,5% pour les cadres
Avec ces avantages employés Primark compétitifs et un engagement fort en faveur du bien-être de ses équipes, l’entreprise se positionne comme un employeur de choix dans le secteur de la mode accessible.
Le processus de recrutement et les critères de sélection
Le recrutement chez Primark, leader de la mode accessible, est un processus simple et direct. L’entreprise recherche des candidats passionnés par le service client, avec de solides compétences en communication et en organisation. Une expérience dans la vente au détail est un atout, mais n’est pas obligatoire.
Les étapes du recrutement
Le processus de recrutement se déroule généralement en plusieurs étapes :
- Envoi du CV en ligne sur le site web de Primark
- Notification de la réponse dans un délai raisonnable
- Entretiens pour évaluer les compétences et la personnalité du candidat
- Offre d’emploi si le candidat est retenu
Le profil recherché
Chez Primark, les principales qualités recherchées chez les candidats sont :
- Passion pour le service client
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l’organisation
- Intérêt pour la mode et les tendances actuelles
Les compétences requises
Pour réussir chez Primark, les employés doivent posséder les compétences suivantes :
- Capacité à travailler en équipe
- Souci du détail
- Dynamisme et enthousiasme
Grâce à ces qualités et compétences, les recrues peuvent s’épanouir dans un environnement stimulant et évoluer rapidement au sein de l’entreprise.
Questions Courantes
Quelles sont les opportunités d’emploi chez Primark ?
Quelles sont les principales missions d’un vendeur polyvalent chez Primark ?
Quelles sont les valeurs attendues des employés chez Primark ?
Quels sont les avantages sociaux et la rémunération chez Primark ?
