Chez Carrefour, le leader mondial de la distribution, de nombreuses opportunités d’emploi vous attendent. L’entreprise propose une gamme diversifiée de postes en CDI, CDD, stages et alternances, dans des secteurs tels que l’e-commerce, la relation client, l’immobilier, la supply chain, la banque et l’assurance, entre autres. Rejoignez une entreprise engagée pour la diversité, la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que la transformation digitale, et contribuez à créer un environnement de travail inclusif et stimulant.
Avec plus de 110 000 collaborateurs en France et 380 000 dans plus de 30 pays, Carrefour offre une grande variété de métiers au sein de ses magasins (boucher, charcutier, boulanger, pâtissier, poissonnier, fleuriste, hôte.se de caisse, vendeur.se, responsable de rayon, directeur.rice de magasin, etc.) et dans ses sièges (achat, marketing, qualité, supply chain, production, community manager, contrôleur de gestion, ingénieur qualité, architecte IT, etc.). Rejoignez une entreprise engagée pour la transition alimentaire et contribuez à relever les défis de demain !
Découvrez Carrefour : Leader mondial de la distribution en pleine transformation
Carrefour, créateur de l’hypermarché, reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’entreprise s’engage dans la transition alimentaire, la responsabilité sociale et environnementale (RSE) ainsi que dans la transformation digitale. Carrefour valorise les compétences techniques de ses collaborateurs, mais également leurs soft skills comme la communication, l’organisation et la capacité à travailler en équipe. L’accent est mis sur l’engagement et le sens des responsabilités de ses équipes.
L’histoire et l’innovation de Carrefour
Depuis sa création en 1959, Carrefour a toujours été un pionnier, révolutionnant le commerce de détail avec le concept d’hypermarché. Aujourd’hui, le groupe poursuit son innovation en s’adaptant aux nouvelles attentes des consommateurs, en misant sur le digital et en accélérant sa transition écologique.
Les valeurs et engagements de l’entreprise
Carrefour s’est engagé dans une démarche RSE ambitieuse, avec des objectifs concrets en matière de réduction des émissions de CO2, de lutte contre le gaspillage alimentaire et de promotion de l’agriculture durable. L’entreprise s’emploie également à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
La transition alimentaire comme mission principale
Avec sa mission de « permettre à chacun d’accéder à une alimentation de qualité, saine et durable », Carrefour est au cœur de la transition alimentaire. L’entreprise développe une offre de produits locaux et bio, tout en accompagnant les consommateurs vers de meilleures habitudes alimentaires.
« Nous voulons être le leader de la transition alimentaire, en offrant à nos clients des produits sains, locaux et responsables. »
Emplois disponibles chez Carrefour : Des opportunités dans tous les domaines
Chez Carrefour, vous aurez l’opportunité de rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la distribution et de la vente au détail. Avec des opportunités professionnelles Carrefour dans de nombreux domaines, vous pourrez trouver un job Carrefour qui correspond à vos compétences et à vos aspirations.
Chaque année, Carrefour reçoit des centaines de candidatures pour ses jobs Carrefour. Un CV personnalisé et adapté à l’offre est essentiel pour capter l’attention des recruteurs chez Carrefour embauche. L’entreprise valorise également les soft skills tels que la communication, l’organisation et la capacité à travailler en équipe lors du processus de recrutement.
Les résultats chiffrés sont appréciés pour illustrer l’impact des expériences professionnelles, par exemple, une amélioration de la satisfaction client de 20% en six mois. Une mention personnelle sur les motivations ou sur ce que Carrefour représente pour le candidat peut faire la différence dans une candidature.
| Poste | Profil recherché | Missions |
|---|---|---|
| Conseiller de franchise (F/H) | Formation commerciale ou en gestion (minimum Bac +2/3), expérience en gestion de centre de profit et en magasin | Promotion de la stratégie commerciale, optimisation de l’assortiment, développement de l’attractivité des magasins, amélioration continue de la satisfaction client |
Rejoignez l’équipe Carrefour et faites partie d’une entreprise en pleine transformation, engagée dans la transition alimentaire. Découvrez de nouvelles opportunités professionnelles Carrefour qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
« Travailler chez Carrefour, c’est faire partie d’une entreprise dynamique, innovante et engagée dans la transition alimentaire. »
Processus de recrutement et étapes de candidature
Le processus de recrutement chez Carrefour, leader mondial de la distribution, se décompose en plusieurs étapes clés pour trouver les meilleurs talents. Que vous soyez débutant ou professionnel expérimenté, le groupe offre une grande diversité d’emplois disponibles chez Carrefour et de postes vacants Carrefour à pourvoir.
Le dépôt de candidature en ligne
La première étape consiste à déposer votre candidature directement sur le site web de Carrefour. Vous pouvez y créer votre espace personnel, renseigner votre CV et votre lettre de motivation, puis suivre l’évolution de votre offre d’emploi Carrefour en temps réel.
Les entretiens et évaluations
Après une première sélection, vous serez convié à un entretien de recrutement, généralement avec votre futur manager. Selon le poste, un second entretien avec le N+2 peut être organisé. Des tests de compétences ou de personnalité peuvent également être prévus pour évaluer votre adéquation avec le poste.
L’intégration dans l’entreprise
Une fois le processus de recrutement finalisé, les démarches administratives sont lancées pour l’établissement de votre contrat de travail. Carrefour s’engage à garantir un processus sans discrimination et à encourager tous les profils à postuler, quels que soient votre parcours et votre expérience.
| Étape | Description |
|---|---|
| Dépôt de candidature en ligne | Création d’un espace personnel, renseignement du CV et de la lettre de motivation, suivi en temps réel |
| Entretiens et évaluations | Entretien avec le futur manager, possibilité d’un second entretien avec le N+2, tests de compétences et de personnalité |
| Intégration dans l’entreprise | Démarches administratives pour l’établissement du contrat, processus sans discrimination, encouragement de tous les profils |
« Carrefour recrute des talents diversifiés, de tous niveaux de diplômes, pour accompagner sa transformation et répondre aux attentes de ses clients. »
Avantages et bénéfices de travailler chez Carrefour
Rejoindre carrières Carrefour vous offre de nombreux avantages et bénéfices attrayants. En tant qu’entreprise leader dans le secteur de la distribution, travailler chez Carrefour vous permet de bénéficier d’une rémunération compétitive et d’un ensemble d’avantages sociaux conséquents.
Tout d’abord, les salaires chez Carrefour sont attractifs. Avec des rémunérations de base débutant à plus de 16 000 euros bruts annuels pour les postes d’entrée de gamme sans qualification particulière. Pour les cadres, les salaires peuvent atteindre jusqu’à 40 000 euros bruts annuels. En fonction des responsabilités et du niveau d’expertise.
En plus du salaire de base. Les employés Carrefour bénéficient également d’une prime de vacances équivalente à près d’un demi-mois de salaire. Ainsi que de la possibilité de monnayer les jours de congés non utilisés pour un complément de revenu.
| Avantages | Détails |
|---|---|
| Intéressement et participation | Carrefour offre des mécanismes d’intéressement et de participation aux bénéfices de l’entreprise |
| Mutuelle et prévoyance | L’entreprise prend en charge une partie des cotisations pour la mutuelle et la prévoyance des employés |
| Remise sur les achats | Les collaborateurs bénéficient d’une remise de 10% sur leurs achats avec la carte Pass Carrefour |
| Opportunités d’évolution | Carrefour offre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein de son réseau multi-format et multi-métiers |
| Santé et bien-être | L’entreprise s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en proposant des services comme une solution gratuite pour faire du sport via l’application Gymlib |
Enfin, le recrutement Carrefour vous permet d’intégrer une entreprise engagée en matière de rémunération équitable. Avec une politique salariale transparente et non discriminatoire. Assurant le respect des salaires minimums légaux dans tous les pays où l’entreprise est présente.
Conseils pour réussir votre candidature chez Carrefour
Pour décrocher un emploi chez Carrefour, leader mondial de la distribution avec plus de 18 000 recrutements annuels. Il est essentiel de soigner votre candidature. Personnalisez votre CV en mettant en avant vos expériences pertinentes et vos compétences clés pour le poste visé. Adoptez un design clair et efficace, en n’hésitant pas à ajouter une touche personnelle qui montre votre intérêt pour l’entreprise et ses opportunités professionnelles.
Lisez attentivement l’offre d’emploi et identifiez les mots-clés à intégrer dans votre CV. Adaptez chacune de ses sections en conséquence pour mettre en valeur vos atouts. N’oubliez pas de chiffrer vos réalisations afin de démontrer votre impact. Enfin, soignez la présentation finale de votre candidature. En évitant les fautes d’orthographe et en transmettant votre CV au format PDF.
Chez Carrefour, les jobs sont variés, allant de la grande distribution à l’administration. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Carrefour embauche des profils de tous niveaux. Avec ses nombreux avantages et sa culture d’entreprise dynamique, offre de belles opportunités à saisir. Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste de vos rêves !
Questions Courantes
Quels types d’emplois sont disponibles chez Carrefour ?
Quelles sont les valeurs et engagements de Carrefour ?
