Recrutement chez Five Guys : un goût pour le service et la passion du burger

Chez Five Guys, la quête de l’excellence n’est pas seulement réservée aux burgers. L’entreprise américaine familiale, spécialisée dans la restauration rapide de haute qualité, est en pleine expansion sur le territoire français et offre de nombreuses opportunités de carrière passionnantes. Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou d’une nouvelle aventure professionnelle, les postes chez Five Guys valorisent l’engagement, le service client et la créativité.

Avec plus de 1 500 restaurants dans le monde, Five Guys s’impose comme un acteur majeur de la restauration rapide de qualité. En France, la marque a ouvert son premier établissement à Lyon en juin 2022 et prévoit de poursuivre son développement dans les années à venir. Cette croissance se traduit par de nombreuses offres d’emploi, permettant à des candidats motivés de rejoindre une entreprise familiale aux valeurs fortes.

Au-delà de la vente de burgers savoureux, Five Guys met l’accent sur l’expérience client. Ses équipes sont passionnées par le service et la possibilité pour les consommateurs de personnaliser leur commande parmi 250 000 combinaisons possibles. Cette approche unique, combinée à l’utilisation de produits frais préparés sur place, fait la force de la marque et offre des perspectives de carrière stimulantes.

L’histoire de Five Guys en France : une success story américaine

Five Guys, chaîne de restauration rapide américaine spécialisée dans les burgers personnalisables, a connu un véritable succès lors de son arrivée en France. Fondée en 1986 par les frères Murrell, l’enseigne s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui près de 1 500 restaurants dans le monde et une présence dans plusieurs pays.

L’expansion de la marque sur le territoire français

Après s’être implantée avec succès aux États-Unis, Five Guys a fait son entrée sur le marché français en 2013. Le premier restaurant a ouvert ses portes à Lyon, suivie d’une expansion progressive sur le territoire. À l’heure actuelle, la chaîne compte une vingtaine d’établissements répartis dans les principales villes françaises, telles que Paris, Marseille et Lille. Ce déploiement rapide témoigne de l’appétit des consommateurs pour le concept unique de burgers personnalisables proposé par Five Guys.

Une entreprise familiale aux valeurs fortes

Fidèle à ses origines, Five Guys conserve une culture d’entreprise familiale et des valeurs communes transmises depuis sa création. Le groupe met l’accent sur la qualité des produits frais, le service attentionné et l’expérience client, dans le but de proposer un repas savoureux et authentique. Cette approche séduit de nombreux consommateurs français, à la recherche d’une alternative au fast-food traditionnel.

Le concept unique des burgers personnalisables

L’un des atouts majeurs de Five Guys réside dans son concept unique de burgers personnalisables. Les clients peuvent ainsi composer leur sandwich à leur guise, en choisissant parmi une vingtaine d’ingrédients, offrant près de 250 000 combinaisons différentes. Cette flexibilité, associée à l’utilisation de produits frais et de qualité, contribue à l’attrait de la marque auprès des amateurs de burgers.

Grâce à cette culture d’entreprise forte, à son concept unique et à son expansion réussie sur le marché français, Five Guys s’impose progressivement comme une enseigne incontournable du paysage de la restauration rapide, offrant de belles perspectives de carrière à ses équipes.

Recrutement chez Five Guys : les opportunités de carrière

Rejoindre l’équipe Five Guys, c’est l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise valorisant le service et la passion du burger. Que vous soyez débutant ou expérimenté, des postes variés s’offrent à vous au sein de cette enseigne.

En tant qu’Équipier Polyvalent, vous serez au cœur de l’expérience client, rémunéré à hauteur de 12,30 € brut de l’heure. Five Guys s’engage par ailleurs à promouvoir la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Pour les profils plus expérimentés, le poste de Directeur de Restaurant est une opportunité à saisir. Avec une rémunération annuelle brute de 46 000 €, vous aurez la responsabilité d’être le leader et le gestionnaire de votre établissement. Des contrats à temps plein et à temps partiel sont proposés, offrant une flexibilité bienvenue.

Enfin, le rôle de Manager vous permettra de devenir le pilier de l’excellence opérationnelle, en supervisant les équipes et en assurant la qualité du service. Five Guys valorise le développement des compétences individuelles et la mobilité interne, vous offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution.

Rejoindre Five Guys, c’est l’assurance d’évoluer dans un environnement de travail stimulant, au cœur d’une entreprise familiale aux valeurs fortes. Postuler dès maintenant pour saisir ces opportunités de carrière passionnantes !

« Chez Five Guys, nous croyons que chaque membre de l’équipe a un rôle essentiel à jouer dans la réussite de notre entreprise. C’est pourquoi nous encourageons le développement professionnel et la mobilité interne. »
– Responsable des Ressources Humaines, Five Guys France

Les postes clés et missions au sein des restaurants Five Guys

Chez Five Guys, chaque poste joue un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise. Que vous soyez directeur de restaurant, équipier polyvalent ou manager, vous aurez l’opportunité de vous épanouir et de contribuer à offrir une expérience unique à nos clients passionnés de burgers.

Directeur de restaurant : leader et gestionnaire

Le directeur de restaurant chez Five Guys est le pilier de l’excellence opérationnelle. Ses missions principales incluent :

• La supervision des opérations quotidiennes
• La gestion de l’équipe et le développement de leurs performances
• Le maintien des normes d’hygiène et de sécurité
• La garantie de la qualité des aliments et des produits
• La rentabilité et la pérennité du restaurant

Avec un salaire brut annuel moyen de 46 000 €, ce poste de leader exige au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire.

Équipier polyvalent : au cœur de l’expérience client

Les équipiers polyvalents de Five Guys sont les ambassadeurs de la marque, assurant une expérience client exceptionnelle. Leurs missions comprennent :

1. L’accueil et l’orientation des clients
2. La préparation des burgers avec soin et précision
3. Le service et la gestion des commandes
4. Le maintien de la propreté et de l’organisation du restaurant

Rejoindre Five Guys en tant qu’équipier polyvalent, c’est l’opportunité de développer ses compétences au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Manager : pilier de l’excellence opérationnelle

Les managers chez Five Guys sont les garants de l’efficacité et de la qualité des opérations. Leurs responsabilités clés comprennent :

• La planification et la gestion des tâches prioritaires
• L’encadrement et le développement de l’équipe
• Le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• L’amélioration continue des processus et des performances

Avec une rémunération moyenne de 24 000 € brut annuel et de nombreuses possibilités d’évolution, le poste de manager chez Five Guys est un tremplin idéal pour une carrière réussie dans la restauration.

« Rejoindre l’équipe Five Guys, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion et qui valorise le talent de ses collaborateurs. »

L’environnement de travail et la culture d’entreprise Five Guys

Chez Five, l’environnement de travail est dynamique et stimulant, reflétant la culture d’entreprise axée sur l’excellence du service et la qualité des produits. L’entreprise valorise la singularité de chaque employé, encourageant les individus à cultiver leur différence et à s’épanouir au sein de l’équipe.

L’ambiance est décrite comme familiale et bienveillante, avec une recherche de performances saine et motivante. Les équipes travaillent dans un esprit d’entraide et de collaboration, partageant une passion commune pour les burgers et le plaisir de servir une clientèle fidèle. Cette synergie contribue à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant.

La culture Five met l’accent sur le développement personnel et professionnel de chacun. Les employés sont encouragés à prendre des initiatives. À faire preuve de créativité et à s’impliquer dans l’amélioration continue des processus. Cette approche bienveillante favorise l’engagement et la motivation des équipes, créant ainsi un climat de confiance et de performance durable.