Chez Lidl France, nous recherchons des talents motivés pour rejoindre notre équipe dynamique. Que vous soyez passionné par les métiers du commerce ou en quête d’une nouvelle aventure professionnelle, nous avons de nombreux emplois à pourvoir pour vous permettre de travailler chez Lidl et de donner un nouvel élan à votre carrière.
Lidl participe activement aux Rencontres des Métiers du Commerce 2024, un événement incontournable pour découvrir les opportunités de carrière chez Lidl. Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes, de participer à des ateliers personnalisés et de vous immerger dans l’univers passionnant de notre enseigne en pleine croissance.
Alors n’hésitez plus, venez nous rejoindre et faites partie intégrante de notre aventure ! Que vous soyez à la recherche d’un poste vacant Lidl ou d’une nouvelle opportunité, nous vous accueillerons avec enthousiasme pour vous permettre de donner un nouvel élan à votre carrière.
La culture d’entreprise Lidl : Une vision axée sur l’excellence
Lidl France, l’enseigne de distribution en pleine expansion, s’engage à offrir une expérience client exceptionnelle grâce à sa culture d’entreprise unique. Depuis 2019, l’entreprise est fière d’être certifiée TOP Employer, reconnaissant ainsi ses efforts soutenus en matière de ressources humaines, d’égalité femmes-hommes, de diversité et d’inclusion.
Au cœur de la culture se trouve l’engagement envers la satisfaction de la clientèle. Les employés sont formés à la polyvalence et à la réactivité, afin de répondre aux besoins des clients avec une grande efficacité. Les valeurs fondamentales de l’entreprise, telles que l’organisation, l’efficacité et l’adaptabilité, guident chaque décision et action au quotidien.
Les valeurs fondamentales de Lidl France
- Organisation : Une structure et des processus optimisés pour garantir une expérience client fluide et agréable.
- Efficacité : Des équipes compétentes et engagées, capables de relever les défis avec agilité.
- Adaptabilité : Une capacité à se réinventer et à évoluer en permanence pour répondre aux attentes changeantes du marché.
Chez Lidl, la culture d’entreprise est façonnée par ces valeurs fondamentales, permettant à l’enseigne de se démarquer et de se positionner comme un employeur de choix sur le marché français.
Opportunités de carrière chez Lidl : Des métiers variés et accessibles
Chez Lidl, les opportunités de carrière sont multiples et accessibles. L’entreprise propose une vaste gamme de postes passionnants, adaptés à divers profils et niveaux d’expérience. Que vous soyez débutant ou chevronné, vous trouverez sûrement un emploi qui vous convient chez Lidl.
Parmi les principaux postes proposés, on peut citer les employés polyvalents de libre-service, chargés de l’approvisionnement des rayons, de l’encaissement et de la gestion de la qualité des produits. Les agents d’implantation polyvalents jouent également un rôle essentiel dans l’application du concept commercial. L’entreprise offre également des opportunités dans ses plateformes logistiques, avec des postes tels que préparateur de commandes.
Lidl met l’accent sur la personnalité des candidats, valorisant leurs compétences et leur motivation plutôt que leur expérience. L’entreprise propose un environnement de travail stimulant, basé sur le respect mutuel et des conditions de travail attractives, afin de permettre à ses employés de s’épanouir et de contribuer au succès de l’enseigne.
- Postes variés : employé polyvalent de libre-service, agent d’implantation polyvalent, préparateur de commandes en plateforme logistique
- Missions diverses : approvisionnement des rayons, encaissement, gestion de la qualité, application du concept commercial Lidl
- Accent mis sur la personnalité des candidats, plus que sur l’expérience
- Environnement de travail stimulant, basé sur le respect mutuel et des conditions attractives
| Chiffres clés | Valeurs |
|---|---|
| Nombre de supermarchés Lidl en France | Environ 1580 |
| Nombre total de supermarchés Lidl dans le monde | Plus de 12 000 |
| Nombre de plateformes logistiques Lidl dans le monde | Plus de 200 |
| Nombre d’employés Lidl en France | Environ 12 000 |
Chez Lidl, les postes vacants et les emplois offrent de réelles opportunités de travailler chez dans un environnement dynamique et stimulant, avec des perspectives d’évolution intéressantes.
« Lidl offre de nombreuses opportunités dans des métiers très variés, avec un environnement de travail basé sur le respect mutuel et des conditions attractives. »
Les avantages attractifs pour les employés Lidl
Chez Lidl, les collaborateurs bénéficient d’une rémunération compétitive et évolutive, avec de nombreux avantages qui font de cette enseigne un employeur de choix. Découvrons ensemble les principaux atouts offerts aux employés Lidl.
Une rémunération compétitive et évolutive
Le salaire mensuel brut pour les collaborateurs à temps plein chez Lidl est fixé à 4 550 CHF x 13 pour ceux sans formation professionnelle, à 4 600 CHF x 13 pour ceux avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) dans le domaine concerné, et à 4 650 CHF x 13 pour ceux avec certificat fédéral de capacité (CFC) dans le domaine concerné, pour une activité en magasin et dans l’entrepôt.
Le système de primes et bonus
En plus de la rémunération de base, met en place un système de primes et bonus attractif pour ses employés. Certains postes bénéficient de primes spécifiques, comme le travail de nuit. L’entreprise valorise également l’ancienneté de ses collaborateurs à travers des primes d’ancienneté.
L’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Lidl accorde une grande importance à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle de ses employés. Les jeunes papas bénéficient de quatre semaines de congé paternité, tandis que le congé maternité est de 18 semaines avec 100% du salaire. L’entreprise propose aussi cinq semaines de congé par an, six semaines pour les apprentis et les plus de 50 ans, et sept semaines pour les plus de 60 ans.
Lidl met en place un système complet de gestion de la santé en entreprise. Avec des mesures de protection et d’hygiène sur les lieux de travail, répondant aux critères Friendly Work Space. L’entreprise organise également des événements sportifs annuels pour favoriser la santé et la cohésion de l’équipe.
Le parcours d’intégration et la formation professionnelle
Chez Lidl, un accent particulier est mis sur le développement des compétences et le parcours de carrière de chaque collaborateur. Dès leur arrivée, les nouveaux employés bénéficient d’une période d’intégration et de formation personnalisée. Alliant théorie et pratique, pour s’approprier les métiers et les processus de l’entreprise.
Cette approche de formation professionnelle Lidl permet aux équipes de s’adapter efficacement à leurs rôles et de développer leurs compétences de manière continue. Ainsi, accompagne ses collaborateurs dans leur développement de carrière, en leur offrant des opportunités d’évolution verticales ou transversales, avec des programmes de formation avancés et des responsabilités accrues.
Grâce à cette attention portée à la formation et à l’évolution professionnelle. S’assure de disposer de collaborateurs qualifiés et engagés, contribuant à la réussite de l’enseigne sur le long terme.
Questions Courantes
Quels types de postes sont disponibles chez Lidl ?
Quelles sont les valeurs fondamentales de Lidl France ?
Qu’est-ce qui fait de Lidl un employeur de choix ?
Quels sont les avantages proposés aux employés de Lidl ?
